問9　2021年9月実技（資産設計）

恵さんは長女の香菜さんが誕生したときに育児休業を取得し、雇用保険の育児休業給付金を受給したが、第２子の誕生を控えて今一度確認しておきたいと思い、ＦＰの鈴木さんに育児休業給付金について質問をした。鈴木さんが説明に用いた下記＜資料＞の空欄（ア）〜（ウ）に入る適切な語句を語群の中から選び、その番号のみを解答欄に記入しなさい。

＜資料＞
Ｑ：育児休業中は無給になりますか？
Ａ：会社の制度によりますが、無給の場合は雇用保険から「育児休業給付金」が支給されます。
「育児休業給付金」は、次の要件を満たす人に支給されます。
あなたには支給される？ 育児休業給付金チェック
□ 育児休業取得時に、原則として１歳未満の赤ちゃんを育てている
□ 雇用保険の被保険者（※）である
□ 育児休業に入る前の２年間のうちに１１日以上働いた月が（　ア　）以上ある
（※）被保険者とは、一般被保険者および高年齢被保険者をいいます。

１ヵ月ごとの給付金は、休業開始時から（　イ　）目までは賃金の（　ウ　）、それ以降は賃金の５０％です。

＜支給額のイメージ＞

※パパ・ママ育休プラス制度を利用して子どもが１歳２ヵ月に達する日まで育児休業をした場合
（出所）厚生労働省「父親の仕事と育児両立読本」に基づき作成

＜語群＞
１． １２ヵ月　　２． １８ヵ月　　３． ２４ヵ月
４． ９０日　　　５． １２０日　　６． １８０日
７． ６７％ ８． ７５％ ９． ８０％

雇用保険の育児休業給付金に関する問題です。

雇用保険の育児休業給付金を受けるには、原則として、休業開始前2年間に、みなし被保険者期間（賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月）が通算12ヶ月以上あることが必要です（介護休業給付金も同じ）。

また、育児休業給付金の支給額は、休業開始から180日までは、支給日数30日当たり「休業開始時賃金日額×30日×67％」です。
（本来は40％のところ、暫定措置で67％（181日目から50％）になっています。）

以上により正解は、(ア)１． １２ヵ月　(イ)６． １８０日　(ウ)７． ６７％

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