問9　2012年9月実技（資産設計）

美咲さんは、第一子を出産した際に健康保険の出産手当金の支給を受けたが、第二子の出産を前にしてあらためてＦＰの川尻さんに出産手当金について尋ねた。全国健康保険協会管掌健康保険（協会けんぽ）の出産手当金の支給要件等に関する次の記述の空欄（ア）〜（エ）に入る適切な語句を語群の中から選び、その番号のみを解答欄に記入しなさい。

＜出産手当金の支給要件等＞
■支給を受ける条件
被保険者が出産のため仕事を休み、給与を受けられない場合は、出産手当金が支給されます。なお、被保険者の資格を失った場合でも、資格喪失日の前日（退職日等）までに被保険者期間が継続して１年以上あり、資格喪失日の前日（退職日等）に出産手当金の支給を受けているか、受けられる状態であれば、被保険者期間中に引き続いて支給を受けることができます。

■支給期間と支給額
１．支給期間
出産手当金は出産の日（出産が出産予定日より遅れた場合は出産予定日）以前（　ア　）（多胎妊娠の場合は９８日）から出産の日後（　イ　）までの期間で、支給要件を満たした期間について支給されます。なお、出産日は出産の日以前の期間に含まれます。また、出産が出産予定日より遅れた場合は、その期間を（　ウ　）されます。

２．支給額
出産手当金の支給額は、１日につき標準報酬日額の（　エ　）に相当する額（１円未満四捨五入）です。標準報酬日額は、標準報酬月額の３０分の１に相当する額（１０円未満四捨五入）です。給与の支払いがあって、出産手当金の額より少ない場合は、その差額が支給されます。
（出所）全国健康保険協会ＨＰ「出産手当金支給申請書記入例」を基に作成

＜語群＞
１．　４２日　　　　２．　４９日　　　　３．　５６日　　　　４．　６３日
５．含めて支給　　　６．除いて支給
７．　２分の１　　　８．　３分の２　　　９．　４分の３

出産手当金に関する問題です。

出産手当金は、産前産後休業取得時に無給となる場合に給付されますが、支給額は標準報酬日額の３分の２相当額で、産前42日＋産後56日の合計98日分です。
ただし、出産日が予定日より遅れた場合は、その日数分が加算され、予定日より早まった場合はその日数分が減算されます。

従って正解は、(ア)１．４２日　(イ)３．５６日　(ウ)５．含めて支給　(エ)８．３分の２

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