問6　2013年9月基礎

在職中に支給される老齢厚生年金に関する次の記述のうち，最も不適切なものはどれか。なお，各選択肢において，ほかに必要とされる要件等はすべて満たしているものとする。

1) Ａさん（62歳）の基本月額が８万円，平成24年10月から平成25年９月の各月の標準報酬月額が22万円，平成25年９月以前１年間の標準賞与額の総額が60万円の場合，平成25年９月分の特別支給の老齢厚生年金として４万5,000円が支給される。

2) 65歳以後，賞与の支給を受けていないＢさん（67歳）の基本月額が15万円，直近１年間の各月の標準報酬月額が30万円の場合，老齢厚生年金は全額支給される。

3) 厚生年金保険の適用事業所に勤務しているＣさん（70歳）に支給される老齢厚生年金は，65歳以後の在職老齢年金の支給調整の仕組みによって，年金額の一部または全部が支給停止となる場合がある。

4) 特別支給の老齢厚生年金の受給権者であるＤさん（61歳）に対して，雇用保険から高年齢雇用継続基本給付金として賃金月額の15％相当額が支給されている場合，特別支給の老齢厚生年金と高年齢雇用継続基本給付金との調整額（月額）は，総報酬月額相当額の６％相当額となる。

在職老齢年金・高年齢雇用継続給付に関する問題です。

1) は、適切。基本月額（月額換算の年金）と総報酬月額相当額（月額換算の賃金）の合計が28万円を超えると、60歳台前半の「在職老齢年金」の仕組みが適用され、年金の一部または全部が支給停止となります。
※総報酬月額相当額＝標準報酬月額＋賞与／12
62歳のAさんの標準報酬月額は22万円で、標準賞与額は60万円のため、
総報酬月額相当額＝22万円＋60万円／12＝27万円
年金月額（基本月額）は8万円ですから、「総報酬月額相当額＋基本月額」は35万円となり、28万円を超えるため、年金の一部が支給停止となります。
※基本月額28万円以下で総報酬月額相当額46万円以下の場合、
　支給停止額（月額）＝(総報酬月額相当額＋基本月額−28万円)×1／2
　　　　　　　　　　＝(27万円＋8万円−28万円)×1／2＝3.5万円
よって、在職老齢年金の支給額＝基本月額8万円−3.5万円＝4.5万円

2) は、適切。65歳以後の「在職老齢年金」の仕組みでは、基本月額（月額換算の年金）と総報酬月額相当額（月額換算の賃金）の合計が46万円を超えると、年金の一部または全部が支給停止となります。
67歳のBさんの標準報酬月額は30万円で、年金月額（基本月額）は15万円ですから、「総報酬月額相当額＋基本月額」は45万円となり、46万円を超えないため、老齢厚生年金は全額支給されます。

3) は、適切。老齢厚生年金を受給しながら、70歳以後も厚生年金のある会社に勤務する場合、厚生年金保険料の負担はありませんが、65歳以後の在職老齢年金の仕組みによって、年金額の一部または全部が支給停止となる場合もあります。

4) は、不適切。高年齢雇用継続基本給付金の支給額は、賃金の低下率61％以下の場合に賃金月額の15％です。
また、年金をもらいながら働き続ける場合に、雇用保険の高年齢雇用継続給付が支給される間は、その支給額に応じて、特別支給の老齢厚生年金の一部が支給停止となる場合があり、支給停止される金額は、現在の賃金が60歳時の標準報酬月額の61％未満の場合は、現在の標準報酬月額の6％、61〜75％の場合は低下率に応じて6％以下の額です。
Dさんの給付金は賃金月額の15％ですから、賃金の低下率は61％以下となるため、支給停止額（調整額）は6％相当額として適切となりそうなところですが、「総報酬月額相当額の」とあるため、不適切です（「標準報酬月額」の6％です）。
※総報酬月額相当額＝標準報酬月額＋賞与／12

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