問9 2017年9月実技(資産設計)

問9 問題文と解答・解説

問9 問題文

真理子さんは産前産後休業に引き続き育児休業を取得する予定であり、孝之さんも育児休業を取得することを検討している。2人はその場合、雇用保険の育児休業給付金を受給するつもりであり、今のうちに制度をより理解したいと思い、FPの杉野さんにいくつか質問をした。杉野さんが説明のために提示した、下記<資料>の空欄(ア)〜(ウ)に入る適切な語句を語群の中から選び、その番号のみを解答欄に記入しなさい。

<資料>
[育児休業給付金の給付率と支給期間のイメージ]

※「パパ・ママ育休プラス制度」による最長期間、育児休業をしたものとする。
※子が1歳6ヵ月に達するまでの支給対象期間の延長には該当しないものとする。
※給付率は、休業開始前賃金に対する育児休業給付金の支給額の比率。
(出所)厚生労働省のパンフレットに基づき作成

<語群>
1. 150日 2. 180日 3. 210日
4. 67%  5. 75%  6. 80%
7. 1歳2ヵ月 8. 1歳3ヵ月 9. 1歳4ヵ月

ページトップへ戻る

問9 解答・解説

雇用保険の育児休業給付金に関する問題です。

雇用保険の育児休業給付金の支給額は、休業開始から180日までは、支給日数30日当たり「休業開始時賃金日額×30日×67%」です。
(本来は40%のところ、暫定措置で67%(181日目から50%)になっています。)

また、育児休業給付金の支給期間は、原則子どもが1歳になるまでですが、配偶者が育児休業を取得する等の場合は1歳2ヶ月(パパ・ママ育休プラス制度)、預けられる保育所がないといった場合には1歳6ヶ月になるまで延長されます。

以上により正解は、(ア)2. 180日  (イ)4. 67% (ウ)7. 1歳2ヵ月

問8                問10

  ●無料アプリ版公開中。
  ●学科も実技も完全無料!

  

  ●広告無しの有料版。
  ●広告無しで集中学習!

  

ページトップへ戻る

関連・類似の過去問

この問題と似ている問題を検索してみよう!「検索」ボタンをクリック!

Yahoo! JAPAN

  • このサイト内を検索

FP対策講座

<FP対策通信講座>

●LECのFP講座(キーワード検索欄で「1級」と検索) ⇒ FP(ファイナンシャル・プランナー)サイトはこちら

●1級FP技能士(学科試験対策)のWEB講座 ⇒ 1級FP技能士資格対策講座(資格対策ドットコム)

●通勤中に音声学習するなら ⇒ FP 通勤講座

●社労士・宅建・中小企業診断士等も受けるなら ⇒ 月額定額サービス【ウケホーダイ】

ページトップへ戻る

Sponsored Link

実施サービス

Sponsored Link

メインメニュー

Sponsored Link

サイト内検索

Sponsored Link

Copyright(C) 1級FP過去問解説 All Rights Reserved.